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Neue CSRD-Berichtspflicht gilt für ca. 15.000 Unternehmen in Deutschland

Das Europäische Parlament hat am 10. November 2022 die neue Berichtspflicht Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verabschiedet, Mit der CSRD werden weitaus mehr Unternehmen als bisher zur Nachhaltigkeitsberichterstattung verpflichtet, allein in Deutschland sind künftig rund 15.000 Unternehmen betroffen.

Beginnen Sie jetzt und integrieren Sie Nachhaltigkeit in Ihre Unternehmensstrategie

Warten Sie mit Ihrer CSR-Strategie nicht, bis es zu spät ist. Sorgen Sie bereits jetzt dafür, dass Sie eine gute Datengrundlage für den Nachhaltigkeitsbericht haben. Wer zu lange wartet, bis er das Thema angeht, wird im Zweifel nicht genug zu berichten haben.

Integrieren Sie die Nachhaltigkeits-Strategie auch in ihre Unternehmensstrategie. Dadurch werden Zielkonflikte vermieden. Außerdem fließen Nachhaltigkeitkeitsaspekte ganzheitlich in die Kultur des Unternehmens und die gesamte Wertschöpfung ein, was zu positiven Synergieeffekten führt. Gerne unterstütze ich Sie auf Ihrem Nachhaltigkeitsweg und entwickle mit Ihnen gemeinsam passende (ggf. berichtskonforme) Zukunftsstrategien.

Die nötigen Fähigkeiten für Veränderung entwickeln

Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, nötige Transformations-Kompetenzen zu entdecken und zu stärken sowie Gaps aufzudecken, damit Sie und Ihre Mitarbeitenden in ihrem eigenen Leben und Unternehmen noch stärker wirksam werden und die notwendige Veränderung vorantreiben können.

Durch die Stärkung des Leadership-Bewusstseins z.B. durch Workshops und Coachings entwickeln sie einen authentischen Führungsstil und eine produktivere Führung. Die Führungskräfte gewinnen z.B. mehr Klarheit über das eigene kulturprägende Verhalten. Welchen Einfluss haben meine Führungswerte und Kompetenzen auf die Unternehmenskultur, -strategie und –ziele? Wie wirken sich diese auf meine Führungsaufgabe aus und wo liegen Entwicklungs-Potenziale?

 

Wegweisend:
Nur mit einer starken Unternehmenskultur werden Sie in der Lage sein Ihre Strategie wirksam umzusetzen. Ich helfe Ihnen dabei, einen erfolgreichen Prozess in Ihrer Organisation in Ganz zu bringen.
Ganzheitlich:

Im Rahmen meiner Beratung habe ich sowohl ökologische als auch ökonomische und soziale Nachhaltigkeitsthemen für Ihr Unternehmen im Blick.

Kollaborativ:

Ich arbeite mit meinen Kunden und Partnern kollaborativ zusammen und bringe die richtigen Experten zusammen. Gemeinsam befähigen wir Ihr Unternehmen, einfach nachhaltiger zu wirtschaften.

Werteorientiert:
Unternehmen sind dann erfolgreich, wenn ihre Kultur auf Werten basiert. Ich zeige Ihnen, wie Sie ihre Werte besprechbar und messbar machen.
Zeit- und Kosteneffizient:
Ich ermögliche einen ressourcenschonenden Einstieg in werteorientierte & nachhaltige Unternehmensführung.
Kommunikativ:
Ich nutze Analyse-Tools & Modelle, die den Dialog über Kulturtransformation und verantwortliches Wirtschaften deutlich erleichtern.